人事考勤管理系統(人資系統) ，對企業有什麼好處?

EZ 雲端ERP將企業的基本資訊、組織架構及員工的個人資訊、排班表單、每月工時統計、考勤紀錄、請假/休假/加班申請與審核等人力資源項目整合，發展出適用於各中小企業的『人事考勤管理系統』。

其中的『排班作業』提供了企業極為彈性的『班別管理』及人性化的『排班管理』，企業可依自身需求，新增多種班別、自訂各班別的上班/下班時間，方便HR在排班管理中，高效率地完成所有員工（含固定/非固定班別）之排班。

考勤管理上，部門主管可透過『排班作業』的『給假管理』賦予員工各假別的當年度可請假/休假天數（或時數），當員工有請假/休假需求時，可於『考勤作業』中的『請假申請管理』瀏覽各假別的可用時數/已請時數/剩餘時數，並透過系統向主管提出請假/休假申請，部門主管可接著於系統中進行審核，如此一來，雙方皆可輕鬆管理請假/休假資料。

此外，EZ 雲端ERP亦提供工時即時管理、每日考勤管理（打卡紀錄）、加班線上申請及審核等系統功能；員工可於『工時管理』即時瀏覽當月總工時/剩餘工時、考勤異常資料/請假申請審核進度等資訊；『每日考勤管理』、『加班線上申請及審核』則是精準地列出所有打卡紀錄、加班起訖日期及時間、支薪倍數、加班申請審核進度，並串聯EZ ERP人事薪資(人資系統)系統，協助HR輕鬆省時地結算每月員工薪資。

人事考勤管理系統 | 操作畫面

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